找差距 明方向 嚴紀律 強作風

川東融資擔保公司召開紀律作風問題檢視會

作者： 來源： 發表于：2024年12月13日 文章點擊數：1435

       會上，全體職工緊密聯系個人思想和工作實際，對照紀律作風整頓的“六個方面”和“三不足三不為”要求，逐一檢視存在的突出問題，深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向。

       會議強調，紀律作風直接反映職工的精神面貌和工作質效，嚴明的紀律作風是隊伍具有強大戰斗力的重要保證，是推進公司高質量發展的強大動力。會議要求，全體職工要進一步認清形勢，深刻認識嚴肅工作紀律、加強作風建設的重要性和必要性，深入抓實問題檢視和整改，以嚴的紀律和實的作風，推動公司工作向前發展。一是堅持示范帶動。領導班子成員要認真履職盡責，積極擔當作為，以身作則、以上率下，帶頭嚴守紀律作風，加強對分管領域紀律作風整頓的督導、檢查。二要堅持問題導向。要以此次問題檢視為契機，舉一反三，再次深入查找和梳理紀律作風方面存在的突出問題，堅持邊查邊改、立行立改，建立清單臺賬抓好整改，實行銷號管理，確保整頓工作取得實效。三要堅持統籌推進。要把紀律作風整頓工作與巡察整改、以案促改、系統治理、業務發展等重點工作相結合，以紀律作風大轉變助力公司圓滿完成四季度收官工作。